Notícias

Séniores | Passeio a Góis

Decorreu na passada sexta-feira, dia 29 de agosto, mais um passeio dos utentes Séniores. Este passeio anual que já virou tradição, teve como destino a Praia Fluvial de Carcavelos – Góis. A “comitiva” deslocou-se em viaturas próprias da Associação, e por lá permaneceu todo o dia. A Associação forneceu o almoço a todos os convivas, tendo o mesmo sido confecionado nas suas instalações e só transportado há hora de almoço. Foi mais um dia de distrações e divertimentos, tendo todos regressado bem-dispostos e com vontade de voltarem um dia. Fica prometido!

Jardim de Infância | Início de mais um ano letivo.

Os primeiros dias para alguns, o que é normal, foram um pouco "chorosos". Implica quebrar rotinas, abandonar dias livres e sem regras que as férias proporcionaram. Deixarem os pais ou outros familiares com quem passaram muitos dias. A nós, profissionais do Jardim de Infância, compete-nos dar-lhes confiança, carinho, fazê-los sentirem-se seguros, sobretudo àqueles que frequentam pela primeira vez a "escolinha"! É uma adaptação para as crianças e para os pais. Estes, não devem deixar passar para os seus educandos a ansiedade e receio que sentem nos primeiros dias. A verdade é que 5 minutos depois de os pais saírem já está tudo bem com a criança, que até já brinca com o amiguinho. Apesar de os primeiros dias serem difíceis, com calma, e amor tudo se transforma em pouco tempo. Este ano temos uma casa cheia! Cheia de crianças e de muito amor, partilha, cumplicidade e aventura para podermos crescer felizes, e onde todos os dias possamos encontrar ambientes estimulantes e propícios à descoberta de novas aprendizagens! É para isso que esta equipa cá está! Bem-Vindos!

Livro de ELOGIOS … Depois do livro de reclamações há agora o Livro de Elogios

ADIC, possui nas suas Respostas Sociais o Livro de ELOGIOS … Depois do livro de reclamações há agora o Livro de Elogios. O objetivo é dar valor às coisas boas e saber elogiar. Na verdade não estamos habituados ao elogio. Não estamos habituados a sermos reconhecidos pelo nosso melhor, mas sim, condenados pelas nossas falhas, que habitualmente são carimbadas de “incompetências”. Porquê existir um Livro para reclamar, e não existir também um Livro para elogiar? Precisamos aprender a elogiar e a aceitar sermos elogiados também. Elogiar é um ato nobre, que se foi perdendo num tempo, onde o foco, passou do individuo em si, para aquilo que ele faz. Se faz bem é bom, se faz mal não presta. Com esta ilusão de perfeição, fomos levados a olhar para aquilo que nos falta (principalmente qualidades) e não para aquilo que de maravilhoso temos. E, assim caminhando solitário no tempo, o elogio foi perdendo o seu espaço, tomando a crítica as rédeas de tudo. É preciso elogiar!!! Reconhecer o que é bom e ousar deixar isso registado. Por tudo isto, surgiu o “ Livro de Elogios”, que traz consigo a esperança de contribuir para um mundo melhor. Um mundo onde cada Ser humano sinta vontade genuína de reconhecer o melhor de si próprio e do seu semelhante. Para quê só dizer mal, se há tanto bem para dizer? A Direção

ADIC | YouTube

» Divulgação Institucional: Gostaríamos de divulgar o nosso Canal oficial no Youtube - ADIC Vilarinho (Associação de Gerações) - apelando a todos para que o "SUBSCREVAM" em http://www.youtube.com/user/AdicVilarinhoLousa e ... claro que o partilhem com os vossos amigos e conhecidos. Obrigado e bem-haja! A Direção

ADIC | Twitter

» Divulgação Institucional: Gostaríamos de divulgar a nossa página oficial no Twitter - ADIC Vilarinho (Associação de Gerações) - apelando a todos para que o "SIGAM" em https://twitter.com/AdicVilarinho e ... claro que o partilhem com os vossos amigos e conhecidos. Obrigado e bem-haja! A Direção

ADIC | Facebook

» Divulgação Institucional: Gostaríamos de divulgar a nossa página oficial no facebook - ADIC Vilarinho (Associação de Gerações) - apelando a todos para que façam "GOSTO" em https://www.facebook.com/AdicVilarinhoLousa e ... claro que a partilhem com os vossos amigos e conhecidos. Obrigado e bem-haja! A Direção

Projeto da Saúde Oral Bibliotecas Escolar

O jardim de infância candidatou-se ao Projeto SOBE (Saúde Oral Bibliotecas Escolares), adquirindo assim cada criança um Kit de Higiene Oral. Escovar os dentes com um dentífrico fluoretado é considerado, hoje em dia, um dos meios mais eficazes na prevenção da cárie dentária. Se este método for efetuado nos Jardins de Infância e nas Escolas, estamos a contribuir para alterar os hábitos de milhares de crianças portuguesas e fazer com que tenham dentes saudáveis a vida inteira. Tivemos como parceiros a UCC da Lousã, onde vieram cá com os estagiários de enfermagem contar uma história através de fantoches, e trouxeram-nos também uma música alusiva ao tema. Um sorriso bonito faz-nos diferentes!

Eco-Escolas

O Jardim de Infância da ADIC candidatou-se ao Programa e actividades Eco-Escolas 2013/2014 Incidimos sobre os temas da energia e água. Consulte a página pública da candidatura da ADIC em: http://www.abae.pt/EcoEscolas/index.php?p=schoolpage&id=3375

CATL - Dia de culinária

No dia 26, foi mais um dia com actividade de culinária, e, … fizemos um bolo de cenoura. Ingredientes: 5 ovos; 2 chávenas de açúcar; 3 chávenas de farinha; ½ chávena de óleo; 3 cenouras; 1 colher de chá de fermento; 1 colher de chá de soda; 1 colher de canela Preparação: Bata-se as claras em castelo. De seguida mistura-se as gemas com o açúcar, a farinha, o óleo, as cenouras raladas, o fermento, a soda e a canela. Bate-se muito bem. Por fim as claras. Coloca-se a mistura numa forma untada com margarina e polvilhada com farinha. Bom apetite.

Candidatura ao PRODER

A ADIC – Associação de Defesa do Idoso e da Criança de Vilarinho, Lousã, instruiu e submeteu processo de candidatura a fundos do PRODER (Programa de Desenvolvimento Rural), Medida 3.2.2, para conclusão da construção do seu novo Centro Social. A ADIC pretende concluir as obras de construção do Lar de Idosos para prestar apoio a 35 idosos nesta valência. A construção deste edifício iniciou-se em Fevereiro de 2009 mas inicialmente vocacionado para CD, SAD e CATL. Face às elevadas carências na valência de lar em 2011 a Direção decidiu reconverter o projeto para lar tendo iniciado todos os procedimentos, quer a nível do projeto de arquitetura quer da obtenção dos pareceres setoriais, ainda só tenha tido as respetivas aprovações em 2012. É pretensão da ADIC obter apoio no financiamento para a conclusão da obra que, doutra forma não poderia ser concluída por falta de recursos financeiros próprios da Instituição, consequência da sua natureza não lucrativa. O investimento será imprescindível para a conclusão do novo lar e tem em conta o respeito pela legislação em vigor nesta matéria assim como as exigências do Instituto de Segurança Social. O projeto da ADIC pretende ir de encontro às necessidades dos idosos em maior risco de perda de independência e autonomia que necessitam de um acompanhamento permanente, já que com as novas dinâmicas económicas e sociais, os idosos deixaram de ter a família como retaguarda para o seu cuidado. Assim, pelo contexto de elevado índice de envelhecimento e dependência em que se insere, este projeto é de extrema importância já identificada, nomeadamente pela CLAS de Lousã, no que concerne à falta de resposta de Lar de Idosos no concelho cuja taxa de cobertura é manifestamente insuficiente quando comparada com a taxa de cobertura nacional sendo a taxa de cobertura de Lousã de 1,8% e a taxa de cobertura nacional de 7,7%. Neste sentido, a Instituição pretende dar uma resposta cabal e mais adequada à sua população, principalmente à mais fragilizada e carenciada no seguimento do que tem sido a sua intervenção ao longo do tempo e na concretização dos seus objetivos sociais.

Candidatura ao Programa de Formação Ação Social (FAS 3)

A ADIC está a ultimar a sua própria candidatura ao programa de Formação Ação Solidária (FAS 3). Este projeto FAS, resulta de uma candidatura apresentada pela CNIS ao Programa Operacional de Potencial Humano - POPH, Tipologia 3.1.2. Assegurar a sustentabilidade económico-financeira das instituições é a prioridade e o grande propósito do FAS3, que tem, tal como nos dois programas anteriores, como objetivos gerais o aumento da qualificação de trabalhadores e dirigentes, a introdução de mudanças organizacionais e a melhoria da qualidade dos serviços prestados. Com o FAS3 pretende-se colocar ao serviço das IPSS destinatárias um conjunto de «facilitadores», formadores especializados e de «espaços» de trabalho em comum que possam ajudar os seus dirigentes e colaboradores a dar os passos necessários no sentido de instituírem, de uma forma organizada e sustentável, e que perdure para além do projeto, procedimentos internos de garantia de sustentabilidade, de autoavaliação participada, de atenção às necessidades das populações servidas e de prestação de contas à sociedade. E é por considerar que para assegurar a sustentabilidade de uma instituição cujos procedimentos dependem muito da qualificação dos dirigentes e do pessoal ao serviço destas entidades, que a equipa do projeto delineou que o núcleo duro do projeto consistirá em tarefas de formação - ação a realizar nas entidades destinatárias do projeto com a ajuda desses «facilitadores» e formadores. Assim, num processo que se pretende o mais participativo possível, incluindo todas as colaboradoras, flexível e adequado à realidade específica da instituição, simples e nunca perdendo de vista as populações servidas e suas necessidades, ao longo dos 18 meses do projeto serão realizadas diversas ações, que incluirão 200 horas de Formação - Ação individualizada e ainda 80 horas de consultoria. No início da intervenção, em cada IPSS, será realizado: um diagnóstico participado, com vista à caracterização da instituição, ao envolvimento de todos, dirigentes e colaboradoras; um Plano de Formação; um Plano de Melhoria para a Sustentabilidade; um Diagnóstico Económico-Financeiro, que será fundamental e orientador de toda a intervenção formativa do projeto (este Diagnóstico Económico-Financeiro será a ferramenta-chave para identificar fragilidades e oportunidades de intervenção através da formação-ação orientadas para a capacitação interna na resposta às questões identificadas). Pretendendo-se um «fato feito à medida» de cada uma das IPSS destinatárias, o trabalho de consultoria em cada uma das 81 instituições será realizado por consultores devidamente habilitados para o efeito e enquadrados por um consultor coordenador e pela equipa técnica do projeto. Neste particular, serão despendidas 25 horas com as consultoras contratadas pela CNIS e 45 horas com o consultor coordenador. Os consultores deverão identificar, de uma forma participada pelos dirigentes e colaboradores, as necessidades e possibilidades de melhoria nos processos de gestão, o plano de formação e elaborar um diagnóstico económico-financeiro. Uma outra fase do projeto, e que encerra igualmente uma importância extrema é o Curso de Gestão para Dirigentes, para o qual cada IPSS destinatária poderá indicar entre 3 e 5 dirigentes e/ou diretores. Os cursos terão a duração de 60 horas, em horário pós-laboral, e serão ministrados em sessões semanais de seis horas durante 10 semanas. O grande objetivo desta ação é o de capacitar os dirigentes nas áreas de Planeamento Estratégico para a Sustentabilidade, Gestão de Pessoas, Liderança e Negociação, Informação Contabilística de Apoio à Gestão, Gestão Financeira, Problemas e Políticas Sociais e Direito do Trabalho.

Donativo dos Baldios de Vilarinho

Os Baldios da Freguesia de Vilarinho atribuíram, mais uma vez, um donativo à Associação. O donativo foi da importância de € 5.000,00, o qual tem por destino o novo Centro Social. Sem pretender particularizar, no entanto, sempre se dirá, que longo dos últimos anos os Baldios têm sido a Entidade que mais tem ajudado a ADIC, pelo que fica aqui registado o nosso publico agradecimento.